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解放思想 改进作风 确保作风整顿取得扎实成效
作者:admin     发表日期:2016-04-29 17:33:34      浏览次数:
  解放思想 改进作风

  确保作风整顿取得扎实成效

  ——在医院作风整顿动员大会上的讲话

  (2016年2月22日)

  彭彦辉

  同志们:

  我今天讲话的题目是《解放思想 改进作风 确保作风整顿取得扎实成效》。在春节后上班的第一天,省委、省政府召开省级机关作风整顿动员大会,赵克志书记亲自把方向、定基调、提要求、作动员,发出了大力整顿机关作风的强烈信号,体现了省委治理懒政怠政庸政的坚定决心。2月17日,省卫生计生委在我院学术报告厅组织召开了委机关和直属单位作风整顿动员大会,张绍廉主任作动员讲话,徐春芳副主任主持会议并提出了要求,我们要深入学习,认真领会,不折不扣地抓好落实。

  今天作风整顿大会是在省卫生计生委党组统一要求下召开的一次重要的会议。这次大会的主要任务是,贯彻落实省卫生计生委作风整顿的会议精神,动员全院上下,全面启动作风整顿,进一步促进思想解放,振奋精神,改进作风,解决好干部职工队伍中存在的不能为、不想为、不敢为等问题,调动广大干部职工干事创业的积极性,以作风建设新成效推动医院又好又快发展。下面,我结合医院实际,讲三点意见:

  一、提高认识,切实增强作风整顿的自觉性和主动性

  赵克志书记强调,开展作风整顿,就是要使领导干部的思想、工作、作风、水平,与党中央和习近平总书记的明确要求相适应,与河北“十三五”期间承担的艰巨任务相适应,与打好河北经济社会发展翻身仗的宏伟目标相适应。

  作风就是旗帜,就是形象,就是发展动力。开展作风整顿是进一步落实全面从严治党的迫切要求,是“三严三实”专题教育的具体行动,是“学党规党章、学系列讲话、做合格党员”的重要内容,是解放思想大讨论的拓展延伸。省委、省政府和省卫生计生委对开展作风整顿是下了大决心的,也是要动真的、来实的,盯住突出问题,盯住薄弱环节,不达目的绝不罢休。我们要认真学习贯彻省卫生计生委作风整顿动员大会精神和省委省政府关于开展省级机关作风整顿的意见,切实把思想和行动统一到省委的决策部署上来,充分认识抓好作风整顿的重要性和紧迫性,增强作风整顿的自觉性和主动性,进一步解放思想,改进作风,增强创新意识、服务意识和担当意识,真正克服惰性,以更高标准、更严要求扎扎实实、不折不扣地把作风整顿抓紧抓好,确保作风整顿取得扎实成效。

  二、聚焦问题,确保作风整顿取得扎实成效

  开展作风整顿的较终目的,就是要转作风、提效能、促发展。多年来,在省卫生计生委正确领导和大力支持下,全院干部职工团结务实,奋力拼搏,坚决把发展作为第一要务,不断提升服务能力和管理水平,医院各项事业发展不断取得新成绩。同时,也必须清醒地看到,与医院发展面临的新形势新任务相比,与省委和省卫生计生委关于作风建设的要求相比,与广大人民群众的期待相比,我院的一些干部职工在思想上、工作上、作风上还有不小的差距,亟需通过作风整顿破题开路,调整工作状态,转变工作作风,抓好工作落实。

  在2月14日的省委省政府开展省级机关作风整顿动员大会上,省委书记赵克志深刻指出省级机关存在的12个作风方面的突出问题;2月17日,省卫生计生委张主任聚焦查摆了委机关9个作风方面的突出问题。我们要结合作风整顿深入学习研讨,深入对照检查,深入查摆问题,着力做到有则改之,无则加勉。在医院开展解放思想大讨论时,我谈到了当前医院面临的八个方面主要问题,一是如何制定好“十三五”发展规划,解决好医院发展定位的问题;二是如何做好京津冀卫生协同合作,不断提升医院竞争力的问题;三是如何强化学科建设,提高内涵建设的问题;四是如何抓好人才队伍建设,保障医院可持续发展的问题;五是如何改进行业作风,提高患者满意度的问题;六是如何提高中层干部管理能力,解决执行力不够强的问题;七是如何深化团队建设,解决团结合作的问题;八是如何加强医院文化建设,解决文化育人的问题,等等。

  总体来看,全院干部职工队伍的主流是好的,干部职工队伍在政治上听党话、跟党走;在工作上履职尽责,任劳任怨;在作风上真抓实干,激情工作,大家都迫切期盼着医院改革发展得更快一些、更好一些,让人民群众更多地分享医院改革发展的红利。但在医院爬坡过坎、跨越赶超的今天,在我们干部职工队伍中“不能为、不想为、不敢为”的人同样存在,比如,思想不够解放、大局观念不强、学习氛围不浓、工作责任心不强、执行力不强、组织纪律松散等等,直接影响到医院又好又快发展,必须下大力予以解决。

  一要着力解放思想,不断适应医院科学发展新需要。解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实,是我们开拓前进的重要法宝。从10月份开始,我院组织开展了解放思想大讨论,主要任务是,紧紧围绕“八破八立”——破除畏难等靠情绪、树立锐意进取意识;破除精力分散倾向、树立聚焦发展意识;破除资源依赖定式、树立转型发展意识;破除无所作为状态、树立勇于担当意识;破除大而化之习惯、树立精准发力意识;破除封闭保守思想、树立开放创新意识;破除计划经济思维、树立市场经济意识;破除急功近利心态、树立久久为功意识。通过开展大讨论,我们干部职工在思想观念、精神状态、工作作风上出现了一些可喜的变化,但还不够快、不够大。这次作风整顿,我们必须把解放思想摆在首位,对照“八破八立”,进一步查找存在的差距和不足,把大讨论成效落实到具体行动上,真正使解放思想的过程成为转变观念、谋划思路、开拓创新、推动医院发展的过程。

  二要着力提升素质,不断提高服务人民群众的本领。促进医院又好又快发展,服务好广大人民群众的健康,归根到底取决我们的本领。在医院适应新常态,谋求新发展的今天,我们必须深刻反思能力素质与当前面临的新任务、新要求不适应的问题。进入经济发展新常态,一些同志因循守旧,对新政策新形势不敏感、不学习、不掌握;一些同志不知道怎么干,上面有想法,下面没办法,缺少攻坚克难和开拓创新的活力;一些同志执行力不强,没有推进工作的硬招实招,能力不足,工作局面打不开,这些都反映出背后的“本领恐慌”问题。要强化理论武装,深入学习习近平总书记系列讲话精神,学在深处,干在实处,走在前列。开展学习对标,学习对标全国较为先进,拿出学习赶超目标,采取切实措施,推动工作争较为先进。参加业务培训,学本领、长见识,提高业务素质,真正成为工作上的行家里手。强化自主学习,立足本职,排除干忧、静下心来、抓好学习,持续提升能力,增长才干,升华境界,做到干一行、精一行、成一行。

  三要着力强化担当,争做主动作为的表 。“顺境逆境看胸怀,大事难事看担当。”医院是大家的,医院好,大家才会好,医院发展了,我们人人都受益,发展医院,我们人人都有责。赵克志书记指出,目前有些干部肩膀子软,遇事不是想怎么办成、怎么办好,而是先说不能办、不好办,总怕担责任、惹麻烦;抓工作软,对工作中的难题不敢正视、不敢触及,遇到矛盾绕道走,碰到问题往后拖;带队伍软,对干部中的不良风气不敢抓、不敢管,奉行好人主义。广大党员干部要结合自身岗位实际,多思多想多问,职能处室的党员干部要常问自己在推动医院稳步发展上我做了什么;临床医技的党员干部要常问自己在服务患者上我做了什么;党务干部要常问自己在维护医院和谐稳定上我做了什么。通过扪心自问,不断增强我们的大局意识、责任意识和服务意识,在医院科学发展的征程上真正带好头、引好路、作表 。

  四要着力提升效能,让人民群众有更多获得感。不断增强使命意识、争先意识和效能意识,以勇于担当的责任用心干事,以只争朝夕的拼劲抓紧干事,真正把心思和精力集中到发展上,践行马上就办、办就办好的基本准则,坚持细致、精致、极致的工作标准,把夙兴夜寐,激情工作作为常态,不断提高工作质量和效 。加强医院信息化建设,优化服务流程,改善群众就医感受,让群众看得上病;规范诊疗行为,缩短平均住院日,控制医药费用不合理增长,切实降低群众负担,让群众看得起病;积极对标国内外较为先进的新项目、新技术,主动作为、争先攀高,抓好内涵建设,提升服务能力,打造服务品牌,努力创造一流业绩,让群众看得好病,真正让人民群众的“健康梦”变为看得见、摸得着、感受得到的现实。

  三、加强领导,保证医院作风整顿顺利开展

  开展作风整顿,是省委、省政府作出的重大决策部署,我们必须坚持高标准、严要求,强力推进,确保成效。

  第一,要明确领导责任。医院成立作风整顿领导小组,领导小组下设专门办公室,办公室设综合管理组、督导检查组、宣传报道组、活动成果组,各负其责,协调联动,集中精力抓好作风整顿工作,确保作风整顿取得实实在在成效。办公室具体人员安排参照医院解放思想大讨论组织机构。

  第二,要严格督导检查。认真组织开展督导检查工作,医院督导检查组将定期与不定期深入一线进行督查调研,了解各科处室抓落实情况,并建立督查台账、对存在的问题,及时进行调度,督促整改到位,确保作风整顿各项要求得到真正落实。

  第三,要营造浓厚氛围。要采取新闻宣传、内网宣传、院刊宣传等举措,充分发挥宣传舆论正面引导作用,调动广大干部职工的积极性,引导大家积极参与进来,营造作风整顿的良好氛围。

  第四,要搞好统筹结合。要把作风整顿与“三严三实”专题教育结合起来,使之成为专题教育的拓展;与解放思想大讨论结合起来,把作风整顿的实际成效作为大讨论的重要检验;与医院中心工作结合起来,促进医院又好又快发展。

  同志们,今年是“十三五”开局之年,我们要在省卫生计生委的坚强领导下,担当新使命,展现新作为,心无旁骛抓发展、驰而不息抓落实,用作风建设新成效推动医院稳步发展,在“健康河北”建设中争取更大作为!